作为广东省人民医院举办的公益性事业单位，广东省医学科学院积极推动整体发展规划的部署，确定了：一以“强化医学科研创新能力，引领医疗健康事业发展”的总体目标；二坚持“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”的发展理念；三做实“大规划、大目标、大战略、大团队、大项目、大平台”的建设规划；四深入推进科研体制改革，践行联合协同创新战略，持续提高自主创新能力；五通过试点先行、医研结合、重点突破，建成包括基础医学、临床医学、转化医学、公共卫生、实验动物以及医院管理等在内六大模块组成的研究集成平台；六为实现广东省人民医院“国内领先、国际一流”的整体战略提供智力和人才支持、创新和引领支撑的同时，实现医学科技跨越发展，建成创新人才高地，将广东省医学科学院建设成为国际知名的医学科研机构。

2019年以来，依托广东省人民医院的技术、设备、大数据等优势，借助广东省心血管病研究所、广东省老年医学研究所、广东精神卫生中心、广东省眼病防治研究所、广东省肺癌研究所、广东省神经科学研究所等多年积累的深厚研究基础，汇聚各类创新人才（特别是领军人才）、研究资源，组建高层次科研团队，自主确定攻关方向，自主布局科研项目。高水平医院建设期内，自主立项了数批“登峰计划”科研专项，围绕重大疾病、慢性非传染性疾病的基础与临床开展深入研究，力争研究成果尽快尽早向临床转化。

医科院坚持人才引进与自主培养相结合，人才发展取得不断突破，全职引进高层次人才103人，国家级人才17人，省级人才14人。制定的“五个五、五个三”人才发展战略，实现内培人才“零突破”，包括国家自然科学基金杰出青年基金、国际高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金、国际高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、广州省自然科学基金杰出青年基金等。